今天刚上班，策划经理突然跑到我办公室问，“吴姐，我发现自己缴纳社保都17年了，是不是可以不用交了，就等着到年龄退休了？我看着她乐了。

《社会保险法》的确规定养老保险缴纳15年以上，且达到法定退休年龄可以领取退休金。

但是如果真的只有15年的缴纳年限，领取的养老金真的杯水车薪，估计基本生存都难以保证。这是一个非常现实的问题。

所以我非常严肃郑重告诉她：一定一定要继续缴纳社保，且不说企业缴纳社保是法定强制的义务，最最重要的是能缴多高就缴多高，能缴多长就缴多长，缴纳年限和缴纳基数一个不能忽视。

退休后的岁月更长

21岁大学毕业，工作到55岁退休。退休后到离开这个世界又是多少年？随着寿命的增加，退休后和在职年限基本一致，甚至前者比后者更长，退休后活得更长，那么物质收入就显得非常重要。

退休金和三大因素相关

缴纳社保年限，缴费基数高低和当地平均工资，这三个数据越高，对应的退休后养老金也会越高。所以一定要尽最大努力提高这三个数据。

很多人说这三个数据我自己无法控制呀，尤其是在职员工。

其实这三个数据我们都有选择权，只要你足够强大。

• 看似当地的平均工资我们无法掌控，但其实我们可以去一线城市。一线城市的平均工资都会高于二三线城市。当然这种选择都是有利有弊的，一线城市房租成本高也是不争的现实。

• 有人说单位按照最低基数缴纳社保，我也只能按照最低基数缴纳社保，没有选择权。我们在一个企业的确没有选择缴费基数的权利，但是我们有选择企业的权利呀！

我想说打铁还要自身硬，如果我们能力强，选择工作的机会就大，那就可以选择全额缴纳社保的单位，而不是去那些按照最低缴费基数缴纳社保的工作单位工作。

退休金由三部分组成，基础养老金，个人养老金和过渡养老金。针对前面两者，我们个人完全可以影响基础养老金和个人养老金的高低。缴费基数高，那么缴费指数就会高，缴费指数和缴费年限直接和基础养老金正相关；缴费基数越高，意味着个人账户余额就会越高。

为了保证退休后30多年的生活质量，如果还在职，如果还年轻，一定增强自身本领，增强自身竞争力，在那些正规合法的企业，全额缴纳社保的企业工作。

很多人说好好学习考公，进到体制内不就可以了吗？这个还要看自身情况。2014年以后参加工作的年轻人，体制内退休金高的优势已经不存在了。因为2014年以后，体制内单位和企业缴纳社保的方式一样，计算退休金的方法都并轨了。

但是体制内稳定是不争的事实，甘蔗没有两头甜，工作稳定但薪资不会高，可能会很低，而且基层公务员工作其实很累，真的不是一杯茶水悠闲一天混日子。

为了让自己退休后有一个更好的生活，现在就开始努力行动，充电提升自身能力吧[玫瑰][玫瑰]

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